Миграция с SAP на 1С:ERP
Производственная компания (500+ сотрудников). Поэтапная миграция с SAP ERP на 1С:ERP с кастомными модулями в рамках импортозамещения.
- 0 простоя
- 8 мес миграция
- −40% на лицензиях
Разрабатываем ПО любой сложности для автоматизации бизнеса
Строим порталы для сотрудников: интранет с новостями и оргструктурой, HR-сервисы и заявки, база знаний, единый вход и интеграции. Кастомная разработка — без лицензий за каждого сотрудника.
Единая точка входа для сотрудников: новости, оргструктура, документы, сервисы.
База внутренней жизни компании.
Онбординг, заявки, обучение, опросы вовлечённости.
HR-процессы без бумаги и почты — и с аналитикой для HR-директора.
Структурированные регламенты и инструкции с поиском и версионностью.
От «спроси у Марины» к системе, которая не увольняется.
Раздел портала для подрядчиков и партнёров: документы, заявки, материалы.
Нужны каталог, цены по договору и заказы — это B2B-портал для дилеров.

Кастомный портал принадлежит вам: рост штата не увеличивает платежи, как в коробочных продуктах с оплатой за пользователей.

1С, Active Directory, почта, самописные системы: портал становится единым окном, а не ещё одной «отдельной системой».

Ядро портала — за 2–3 недели: сотрудники начинают пользоваться, пока конкуренты пишут ТЗ на «большой проект».

От ERP до порталов: знаем, как корпоративные системы живут после релиза, и проектируем с расчётом на это.
Отрасли
Внедряем решения с учётом отраслевой специфики — от финтеха и ритейла до промышленности и медицины.
MVP — от 350 000 ₽, портал под ключ — от 700 000 ₽, портал с внешним контуром для партнёров — от 500 000 ₽. Компании из топа выдачи называют от 750–800 тыс. ₽. Смету фиксируем после разбора задач.
MVP с ядром (новости, люди, документы) — 2–3 недели; портал под ключ с HR-сервисами и интеграциями — 2–3 месяца. Работаем спринтами с демо каждые 2 недели.
Коробка быстрее на старте, но вы платите за пользователей постоянно и подстраиваете процессы под неё. Кастом повторяет ваши процессы, интегрируется с чем угодно и не имеет лицензионных платежей. Честный ответ дадим на созвоне.
1С (кадры, зарплата, документы), Active Directory / LDAP (единый вход), почта, мессенджеры, СЭД и самописные системы. Интеграции — наша отдельная экспертиза.
Портал разворачивается в вашем контуре или российском облаке, доступ — по ролям, вход — через корпоративные учётки (AD/SSO), действия логируются. Персональные данные — по 152-ФЗ.
Да, это наш основной подход: MVP за 2–3 недели, дальше модули по приоритетам — HR, база знаний, согласования. Каждый этап приносит пользу сам по себе.
Портал адаптивен из коробки: работает на телефонах и планшетах. Отдельное мобильное приложение — опция для компаний с «полевым» персоналом.
Структуру и шаблоны делаем мы, наполнение — за вами (это знание компании). Поможем с миграцией документов и настроим роли редакторов.
Гарантийный период — бесплатно; дальше — развитие и поддержка по SLA: новые модули, интеграции, консультации. Портал живёт и растёт вместе с компанией.
Да, но это другие услуги: личные кабинеты для клиентов и B2B-магазин с порталом для дилеров — у каждой своя страница и свои пакеты. Этот портал — про внутренний контур компании. На созвоне уточним, что вам ближе.
Производственная компания (500+ сотрудников). Поэтапная миграция с SAP ERP на 1С:ERP с кастомными модулями в рамках импортозамещения.
Расскажите о компании и задачах — предложим состав портала и зафиксируем смету.
Обычно отвечаем в течение рабочего дня.
Расскажите о задаче — подберём формат и сроки. Обычно отвечаем в течение рабочего дня.