Миграция с SAP на 1С:ERP
Производственная компания (500+ сотрудников). Поэтапная миграция с SAP ERP на 1С:ERP с кастомными модулями в рамках импортозамещения.
- 0 простоя
- 8 мес миграция
- −40% на лицензиях
Разрабатываем ПО любой сложности для автоматизации бизнеса
Усиливаем вашу команду инженерами Middle+ и Senior: backend, frontend, мобильная разработка, QA, DevOps, аналитики и 1С. Вывод специалиста — от 3 рабочих дней, оплата — Time & Materials, только за фактически отработанные часы.
PHP (Laravel), Python, Node.js, Java, C#/.NET и Go. Инженеры с опытом продуктовой разработки: API и интеграции, высоконагруженные сервисы, миграции legacy-систем.
Аутстаффинг backend-разработчиков чаще всего берут под усиление действующей команды на 2–3 месяца — когда найм в штат не успевает за планом релизов.
Ручное и автоматизированное тестирование (Python, Java, JS), регресс и нагрузочные проверки.
Выстраивают процессы QA с нуля или усиливают действующую команду — когда релизы стали ломаться чаще, чем выходить.
CI/CD, Docker, Kubernetes, мониторинг и отказоустойчивость — инженер работает в вашей инфраструктуре по вашим регламентам.
Если нужна не аренда инженера, а настройка инфраструктуры под ключ — посмотрите DevOps-услуги.
Бизнес- и системные аналитики: сбор требований, постановка задач разработке, описание интеграций.
Усиливают команду там, где код пишется быстрее, чем формулируются требования. Смежная услуга проектом — бизнес- и системный анализ.
Аутстаффинг программистов 1С — одно из самых востребованных направлений: доработка конфигураций, интеграции 1С с сайтом и CRM, поддержка 1С:ERP-контура.
Выводим 1С-разработчиков в команды интеграторов и внутренних ИТ-отделов — на проект или постоянную загрузку.
Точная ставка складывается из четырёх факторов — назовём её после короткого созвона по роли и стеку:
В ставку уже включено всё, за что при найме платит работодатель: налоги, отпуска, больничные, оборудование и рабочее место. Пришлите роль и стек — вернёмся с кандидатами и расчётом.
Специалист работает у вас, а обязанности работодателя — на BUDGET SOFT:
Права на код и результаты работ принадлежат вам — это фиксируется в договоре.
Если инженер не подошёл команде или выбыл — отпуск, болезнь, увольнение, — подбираем замену и передаём контекст задач без остановки работы.
Новых кандидатов на замену присылаем в течение 5 рабочих дней; замену на время отпуска планируем заранее.
Аутстаффинг выгоден от 1 месяца полной загрузки: на более короткие задачи честно предложим проектный формат с оплатой за результат.
Завершение сотрудничества — по уведомлению, без компенсаций и юридических хвостов: масштабируйте команду под фактическую нагрузку.

Наши инженеры приходят не «с рынка», а с собственных проектов BUDGET SOFT: ERP, CRM, финтех, e-commerce, мобильные приложения. В вашу команду они приносят продуктовый опыт, а не только знание стека.

Разработчик Middle+ — от 1 900 ₽/час против типичных 2 000–2 800 ₽/час у студий из топа выдачи. Без затрат на найм, отпуска и содержание рабочего места.

Не отправляем стажёров учиться за ваш счёт: выводим инженеров, которые берут задачи из спринта с первой недели. Кандидатов вы собеседуете сами.

Специалист работает в ваших процессах и таск-трекере — как штатный сотрудник, но без обязательств работодателя. Завершение — по уведомлению, без компенсаций.
Отрасли
Внедряем решения с учётом отраслевой специфики — от финтеха и ритейла до промышленности и медицины.
Аутстаффинг — это вывод нашего штатного специалиста в вашу команду: вы управляете его задачами сами и платите за фактические часы. В аутсорсинге вы передаёте нам проект целиком, а мы отвечаем за результат и релиз. Если нужен формат «под ключ» — посмотрите услугу ИТ-аутсорсинга разработки.
Ставки BUDGET SOFT — от 1 400 ₽/час за QA-инженера, от 1 900 ₽/час за разработчика Middle+ и от 2 500 ₽/час за Senior. Для сравнения: у студий из топа выдачи ставки Middle начинаются от 2 000–2 800 ₽/час. Оплата ежемесячная, по фактически отработанным часам.
Вывод специалиста — от 3 рабочих дней с момента заявки: день на требования, 1–2 дня на подбор кандидатов и интервью, затем выход в команду.
Вы. Специалист работает по вашим спринтам, в вашем таск-трекере и на ваших стендапах — как штатный сотрудник. BUDGET SOFT остаётся работодателем: зарплата, налоги, кадровые документы и оборудование — на нашей стороне.
Заменим без доплат: подберём нового кандидата в течение 5 рабочих дней и передадим контекст задач. Замену на время отпуска или болезни планируем заранее, чтобы команда не останавливалась.
Работаем по договору аутстаффинга; NDA подписываем на этапе первых переговоров, до передачи любых данных о проекте. Права на код и результаты работ принадлежат вам, параметры взаимодействия фиксируем в SLA.
От 1 месяца полной загрузки. На короткие задачи аутстаффинг обычно невыгоден — честно предложим проектный формат с оплатой за результат.
Каждый месяц вы получаете отчёт по часам и задачам; работа ведётся в вашем таск-трекере, поэтому прогресс виден ежедневно. Оплата — только за фактически отработанные часы (Time & Materials).
Да, аутстаффинг программистов 1С — одно из основных направлений: доработка конфигураций, интеграции 1С с сайтом и CRM, поддержка 1С:ERP. Также выводим специалистов по Node.js, PHP, Python, React, мобильной разработке, QA и DevOps.
Если задача — нанять человека к себе насовсем, поможем с подбором в рамках услуги IT-рекрутинга. Аутстаффинг разумнее, когда специалист нужен на проект или период пиковой нагрузки без расширения штата.
Производственная компания (500+ сотрудников). Поэтапная миграция с SAP ERP на 1С:ERP с кастомными модулями в рамках импортозамещения.
Следующий успех на рынке может стать вашим.
Давайте сделаем это.
Расскажите о задаче — подберём формат и сроки. Обычно отвечаем в течение рабочего дня.